Kun kävin läpi MBA-matkaani, ihmisten kanssa toimimista, neuvottelua jne. opettanut mies sanoi minulle: ”Santtu. Sometimes when you get excited, people might find you intimidating. Remember to slow down every now and then.”
Tutkisteltuani tätä sydämessäni totesin asian olevan niin. Kun tunnen itseni joskus epävarmaksi, lisään höyryä, etten olisi nolo, näyttäisi huonouttani ja jäisi jalkoihin. Viisas pysähtyy välillä kuuntelemaan ja ottaa tilaa kun se on tarpeen. (Olipa viisaasti sanottu, mutta on työlästä muistaa tuo).
Minulla on menossa kausi, jona erään toisen ihmisen kanssa fasilitoimme kymmenisen kokouksen sarjan korkean johdon keskusteluja. Millä lihaksilla, kysyn usein itseltäni, vaikka matkamittarini numerot ovat jo aika isoja ja kaikenlaista on tullut fasilitoitua ja kissanristiäisiä ja isompiakin gaaloja juonnettua.
Joka kerta kun kalenterissa on ollut tällainen tilaisuus, olen ollut melkoisen kovissa itsekritiikin kiemuroissa ja huolten hautaama valmistautuessani. Ja miten on mennyt?
Kolleega on aluksi puhunut hieman tilaisuuden sävystä ja ideasta ja sitten siirtynyt kirjaamaan tuloksia. Minulle on suotu fasilitoijan, eli päsmäröijän rooli. Parempi hetki hävetä kuin kauan katua on hyvä ohje, mutta kyllä se aina tuntuu hurjalta komentaa pomoporrasta, katkaista hyviäkin keskustelua ja viedä keskustelua uudelle osa-alueelle aikataulun vuoksi. Siinä sitä ryske käy.
Ennen kuin olen huomannutkaan, homma on ollut valmis. Joskus kohtuudella onnistuen, joskus hienostikin. Kuulemma ei ole koskaan näkynyt miten panikoin ennen ja pitkin suoritusta. Joku sanoisi ehkä, että kyse on enemmänkin keskittymisestä ja vastuuntunnosta. Kun sitä ei sitten näy kaiken pörhistelyni alta, ei varmaan moni osaa antaa palautettakaan. Ei rakentavaa kritiikkiä eikä kannustavaakaan.
Tänään eräs arvostamani johtaja sanoi tilaisuuden lopuksi, että kylläpä vedit hienosti ja sait homman pysymään kasassa. Ja mie olen niin hupsu, että oon laulanut ja tanssinut ilosta.
Antakaa palautetta ja kannustakaa. Se voi olla arvokkaampaa kuin arvaattekaan.
#yhteistyö #kokous #työpaja #fasilitointi #palaute #kiitos #työelämä #keskittyminen #oppiminen #johtaminen
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti
Kiitos kommentistasi!
Moderoin aina pois asiattomat ja kiroilevat viestit.