Olen kirjoittanut muutamia tekstejä työelämästä ja omasta kehittymisestä. Siihen aiheeseen palaan taas.
Mitä ajattelet yrityksille tai itsensä kehittäjille tarjotuista testeistä? Olen itse tehnyt Briggs Myersin, Big5:n ja 6Secondsin. Viimeisen, Emotional inteligenssiä mittaavan, tänä vuonna kaksi kertaa.
Keski-ikäisenä naisena sitä haluaa osata ja pystyä. Omalla kohdalla olen tehnyt aikamoisen matkan ulkoisen uuvuttavan elämänvaiheen vaikutettua työsuoritukseeni ja ihan kaikkeen paljonkin. Meinasin hermostua, mutta tappelin itseni takaisin vauhtiin ja kehitin samalla ammatillista identiteettiäni sekä kykyä uudistaa ja uudistua. Olen opetellut uudenlaista itsevarmuutta ja ennen kaikkea aikuista itsensä johtamista. Osana tätä kaikkea olen opiskellut MBA-tutkintoa.
Tutkinnon aikana olen myös päässyt kokeilemaan oman työminäni arviointia.
Oma ajatukseni on, että kyllä niissä testien tuloksissa jotain perää on, vaikkakin ovat aina yhden päivän ja yhden hetken heijastumia.
Omalla kohdalla tykkäsin siitä, että minusta tuli kahdesti aivotyyliltäni ”Strategist”,
Testin arviosta opin, että "Strategin aivot lähestyvät uusia tilanteita vahvalla logiikalla (joskus tunteiden huomiotta jättämiseen asti). Annatko aivoillesi tarpeeksi tietoja? Nämä aivot haluavat arvioida riskit huolellisesti - miten käytät tätä kapasiteettia? Tätä aivotyyliä motivoi pitkäaikainen ja potentiaali; "syötätkö" aivoillesi riittävästi näkemystä? Tunnistatko itsesi? Jos ei, et ehkä käytä kaikkia aivojesi vahvuuksia ...”
Tunnistin kyllä itseni.
Se naurattaa vieläkin, kun muutama vuosi sitten eräs aiemman työpaikkani johtohenkilö oli antanut minusta ns. ”valistuneen” arvion: ”Se on sellainen hyvä toteuttaja ja suorittaja, mutta ei syvällinen ajattelija”. Joo. Sellaista. Mutta hänpä oli vaan nähnyt mut melskaamassa ja hihittämässä lounaspöydässä ja päätellyt, ettei syvällisempi tutustuminen maksa vaivaa.
Jos olisin hakenut esim. sisäisessä haussa paikkaa, vain puolueettomasta testistä olisi näkynyt se ammatillinen henkilö.
Olen parhaillaan ”Emotional Intelligence” -kurssilla, (Sen opettaja on Aalto EEn kautta upea Ben Nothnagel)jonka esittelemiä taitoja tarvitsee jokainen joka meinaa pärjätä töissä. Ellei sitten sattumalta ole yksin pakkasmittarin vartijana Etelä-Mantereella.
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti
Kiitos kommentistasi!
Moderoin aina pois asiattomat ja kiroilevat viestit.